RECRUIT

採用情報

明和工務店の様々なフィールドで活躍していただける新たな仲間を募集しています。
活躍する社員のインタビューもどうぞご覧ください。

MESSAGE

採用メッセージ

この度は、数多くある会社の中で当社の採用ページをご覧いただきありがとうございます。

さて、皆さんは就職・転職されるにあたって「自己分析」をされると思います。「これまで自分がどう考えていたのか?」、「現在どういう目標(価値観)を持っているのか?」、「将来自分がどうありたいのか?」、「本当にこのままで良いのか?」など悩まれた経験はありませんでしょうか? 会社にも同じく価値観(企業理念など)があり、それがご自身の価値観やありたい姿と一致していれば、永くその会社で働き続けることができます。

当社の面接は、会社が皆さんのことをよく知る機会でありますが、それ以上に皆さんが当社のことを知っていただき、ご評価をいただく「対話」の機会だと考えており、(一部の場合を除き)個別に面接をしております。ホームページや働いている従業員のインタビューをご覧いただき、共感していただける部分があれば、是非エントリーしていただき、より深く知る機会をいただければと思います。また、できれば他社にも是非エントリーしていただきたいと思います。 様々な会社を見た上で、最後に当社を選んでいただけると光栄です。

明るく和す、そんな会社で一緒に働きませんか?

株式会社明和工務店
採用担当:田邉 雅也

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明和工務店

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RECRUITMENTS

募集要項

  • 新卒採用
  • キャリア採用

新卒採用

New Graduates

募集職種 【施工管理職】※積極的に募集しています※
空調・管、および電気工事の施工管理(現場監督)業務。
建築系、機械系、電気系、その他理系学科の出身者が多数活躍中。
※2022年卒の建築施工管理は募集を終了しました。
マイナビ2022、マイナビ2023 掲載中!!
仕事内容 【施工管理職】
建設工事、空調・管工事、電気工事におけるスケジュール(工期)管理、安全管理、品質管理、業績管理を担当していただきます。コミュニケーションを大事にしながら建築や機械電気のスキルを高めていきたい方、大募集。
募集人数 2名
基本給 【施工管理職/総合事務職】
大 学 院 了:224,000円
大   卒:204,000円
高   専:184,000円
専門・短大:174,000円
※既卒は最終学歴の区分に準じる
※試用期間3カ月(条件変更なし)
諸手当 通勤手当(全額支給)、資格手当(最大3万円/月)、家族手当、現場手当(施工管理職のみ)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 (第一土曜日を除く)土日祝日、夏期、年末年始、会社が休日と定める日(年4回) 【年間休日】117日
待遇・福利厚生・社内制度 有給休暇(最大24日/年 付与)、寮・社宅制度、資格取得支援制度(最大1,200,000円)、福利厚生代行サービス、持株会(新明和グループ)、財形貯蓄、新入社員研修、階層別研修、グループ内オープンセミナー など
勤務地 兵庫県(神戸市、姫路市)、大阪府を中心とする各拠点および作業所(主に阪神間)

キャリア採用

Career recruitment

募集職種・仕事内容 【建築施工管理職】
建設工事の施工管理業務を行っていただきます。建築・土木・都市工学などの学科出身者が多数活躍中。RC造・S造の経験があり、建築施工管理技士・建築士などの資格を保有している方、または資格取得が見込める方。
【管工事施工管理職】
空調・給排水・消防などの管工事の施工管理業務を行っていただきます。機械系、建築系などの学科出身者が活躍中。管工事施工管理技士や設備士などの資格を保有している方、または資格取得が見込める方。
【電気工事施工管理職】
電気工事の施工管理業務を行っていただきます。電気系学科出身者が多数活躍中。電気工事施工管理技士や電気工事士、消防関係の資格を保有している方、または資格取得が見込める方。
【営業職】
不動産に関わる用地仕入、提案、開発、および建築に関する営業活動、情報収集など。宅地建物取引主任者など不動産、建築に関する資格を保有している方、または資格取得が見込める方。
募集人数 【建築施工管理職】…………2名
【管工事施工管理職】………3名
【電気工事施工管理職】……3名
【営業職】……………………1名
基本給 前職での経験やスキルを考慮し決定します。
諸手当 通勤手当(全額支給)、資格手当(最大3万円/月)、家族手当、現場手当(施工管理職のみ)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 (第一土曜日を除く)土日祝日、夏期、年末年始、会社が休日と定める日(年4回)【年間休日】117日
待遇・福利厚生・社内制度 有給休暇(最大24日/年 付与)、寮・社宅制度、資格取得支援制度(最大1,200,000円)、福利厚生代行サービス、持株会(新明和グループ)、財形貯蓄、新入社員研修、階層別研修、グループ内オープンセミナー など
勤務地 兵庫県(神戸市、姫路市)、大阪府を中心とする各拠点および作業所(主に阪神間)

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